Tag Archives: سیستم های کاری با عملکرد بالا

دانلود ترجمه مقاله انگلیسی سیستم های کاری با عملکرد بالا و اثربخشی سازمانی: نقش میانجی سرمایه اجتماعی

چکیده :بیشتر آثار اولیه درباره سیستم های کاری با عملکرد بالا تنها رابطه مستقیم بین مجموعه ای از راهکارهای مدیریت و نتایج عملکردی را بررسی می کنند و به ندرت به بررسی “جعبه سیاه ” بین آنها می پردازند. اگرچه تحقیقات اخیر سعی کردند تا این مکانیسم را بررسی کنند، دیدگاه اصلی بحث درباره نتایج فردی، یا در واقع نتایج فردی تجمیع شده بود. در تکمیل رویکرد فردی پیشین، این …

ادامه مطلب..