چکیده:این پژوهش به منظور بررسی رابطه میان میزان هوش سازمانی در ک شده توسط دبیران دبیرستانها و تعهد سازمانی آنان می باشد.هوش سازمانی در این پژوهش بر اساس مدل کارل آلبرخت (۲۰۰۲) که هوش سازمانی را بر اساس هفت بعد تقسیم بندی کرده است که شامل : چشم انداز راهبردی، سرنوشت مشترک،، آمادگی برای تغییر، جرات یا شهامت، اتحاد و …
ادامه مطلب...