پایان نامه مدیریت تحول

چکیده:هدف از این تحقیق شناسایی رابطه پیاده سازی رویکرد مدیریت فرایند استراتژی کارت امتیازی متوازن بر ارزیابی عملکرد کارکنان در اداره آموزش و پرورش شهرستان اسفراین در سال  94-1393 می­باشد. تحقيق حاضر از نظر هدف کاربردی، توصیفی پیمایشی و از نوع همبستگی می باشد.جامعه آماری پژوهش را کليه کارکنان اداره آموزش و پرورش اسفراین به تعداد 80 نفر تشکیل می …

چکیده:هدف پژوهش حاضر، شناسایی رابطه بین سرمایه اجتماعی واعتمادسازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد قوچان میباشد.ازآنجا که سرمایه اجتماعی از مفاهیم نوینی است که امروزه در بررسی های اجتماعی جوامع مدرن مطرح می شود و نقش عمده ای در توسعه اجتماعی ایفا می کند.همچنین مبحث اعتماد سازمانی در سازمان ها به خصوص سازمان های دولتی اهمیت فزاینده ای یافته است …

چکیده:”کارآفرینی”از دید دانشمندان علوم اجتماعی، فرآیندی است که در شبکه متغیری از روابط اجتماعی واقع شده است. این روابط اجتماعی می تواند رابطه کارآفرین با منابع و فرصت ها را محدود یا تسهیل نماید. تا کنون تحقیقات صورت گرفته در مورد کارآفرینی سازمانی، از نوع تعیین ویژگی های شخصیتی کارآفرینان بوده و توجه به شبکه روابط اجتماعی یا سرمایه اجتماعی …

چکیده :پژوهش حاضر، با هدف بررسی رابطه بین مدارس هوشمند و میزان کیفیت یادگیری در بین دانش‌آموزان استثنایی خراسان شمالی در سال 92-91 انجام گرفته است. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان اداری و آموزشی سازمان آموزش و پرورش استثنایی خراسان شمالی بوده که در زمان اجرا پژوهش حدوداً 311 نفر بوده و از این میان به روش نمونه گیری …

چکيده:هدف اصلي پژوهش حاضر بررسي ارتباط بين سرمايه اجتماعي و بهره وري نيروي انساني در سازمان آتش نشاني شهر بجنورد مي باشد.روش پژوهش از نوع توصيفي- همبستگي و جامعه آماري آن کليه کارکنان (90) سازمان آتش نشاني شهر بجنورد در سال 92-91 که با استفاده از روش نمونه گيري تصادفي،73 کارمند به عنوان نمونه آماري انتخاب شده­اند. در اين تحقيق …

چكيده:امروزه مدیریت دانش به عنوان یک موضوع مهم وحیاتی در سازمان هامطرح شده است. هدف این پژوهش “بررسی رابطه میان مدیریت دانش و تعالی سازمانی در اداره کل امور مالیاتی خراسان شمالی در سال 1391″بود.که متغیر مسقل در این پژوهش مدیریت دانش و متغیر وابسته تعالی سازمانی می باشد.روش تحقیق مورد استفاده توصیفی از نوع همبستگی بوده.جامعه آماری کارکنان اداره …

چکیده:ﻫﺪف از اﻧﺠﺎم ﭘﮋوﻫﺶ ﺣﺎﺿﺮ ﺑﺮرﺳﯽ راﺑﻄﻪ ﺑﯿﻦ ﮐﺎرﺗﯿﻤﯽ و ﭼﺎﺑﮑﯽ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ در ﺑﺎﻧﮏ ﻫﺎي دوﻟﺘﯽ و ﺧﺼﻮﺻﯽ اﺳﺖ. ﺑﺮاي اﻧﺠﺎم اﯾﻦ ﭘﮋوﻫﺶ ﻣﺒﺎﻧﯽ ﻧﻈﺮي وﺳﯿﻌﯽ در زﻣﯿﻨﻪ ﮐﺎرﺗﯿﻤﯽ و ﭼﺎﺑﮑﯽ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﻣﻮرد ﺑﺮرﺳﯽ ﻗﺮار ﮔﺮﻓﺖ. ﻣﺪل ﺗﺤﻠﯿﻠﯽ اﯾﻦ ﭘﮋوﻫﺶ ﺑﺮ اﺳﺎس اﯾﻦ ﻣﻄﺎﻟﻌﺎت و ﻣﺮاﺟﻌﻪ ﺑﻪ ﻧﻈﺮ ﺻﺎﺣﺒﻨﻈﺮان ﺷﮑﻞ  ﮔﺮﻓﺖ و ﺗﻤﺎﻣﯽ ﻓﺮﺿﯿﺎت اﯾﻦ ﭘﮋوﻫﺶ ﺑﺮ اﺳﺎس ﻣﺪل ﺗﺤﻠﯿﻠﯽ …

چکیده: پژوهش حاضر تحت عنوان بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و میزان آمادگی برای تغییر در کارکنان دانشگاه پیام نور مرکز بجنورد انجام شده است. هدف از اجرای این تحقیق پاسخ به این سؤال بوده که آیا بین فرهنگ سازمانی و میزان آمادگی برای تغییر در کارکنان دانشگاه پیام نور مرکز بجنورد رابطه وجود دارد؟ این پژوهش یک مطالعه توصیفی، …

چکیده:هدف از پژوهش حاضر بررسي ارتباط بين ويژگي هاي شخصيتي و خودکارآمدي اجتماعي با انگيزش تحصيلي در دانش آموزان بود. روش پژوهش حاضر توصيفي از نوع همبستگي است. جامعه آماري پژوهش حاضر شامل کليه دانش آموزان پسر مقطع دبيرستان شهرستان بجنورد در سال تحصيلي 94-1393 بودند. از بين جامعه آماري مذکور 300 نفر به روش نمونه گيري خوشه اي چندمرحله …

چکیده:هدف از تحقیق پیش رو بررسی عوامل مؤثر بر وجدان کاری می‌باشد. اصلی‌ترین پرسش تحقیق این است که آیا رضایت از شغل بر وجدان کاری تأثیرگذار است. این تحقیق ازنظریات مرتبط باوجدان کاری استفاده کرده است و به‌عنوان چارچوب نظری از آن‌ها بهره برده است. روش تحقیق پژوهش حاضر از نوع کاربردی و توصیفی پیمایشی می‌باشد. جامعه آماری پژوهش را …