پرسشنامه یک ابزار تحقیقاتی است که توسط محققان برای جمعآوری دادههای کمی ایجاد میشود. این ابزار شامل یک مجموعه از سوالات است که به طور معمول به شکل فرم مکتوب یا الکترونیکی ارائه میشود و از افراد یا گروههای هدف در جامعه برای به دست آوردن نظرات، اطلاعات، یا واکاوی احوال وضعیت استفاده میشود.استفاده از پرسشنامه استاندارد در تحقیقات کارشناسی …
ادامه مطلب...دانلود فصل چهارم پایان نامه(تحلیل رگرسیون) با spss ،(مدل معادلات ساختاری)با lisrel
دادههاي جمعآوري شده اعداد و ارقامي بدون معني ميباشند كه از آمار براي معنيدار كردن آنها بمنظور تحقق اهداف پژوهشها و تحقيقات كمك گرفته ميشود. تجزيه و تحليل اطلاعات فصل چهارم پایان نامه بعنوان بخشي از فرآيند روش تحقيق علمي يكي از پايههاي اصلي هر مطالعه و پژوهش به شمار ميرود كه بوسيله آن كليه فعاليتهاي تحقيقي تا رسيدن به …
ادامه مطلب...دانلود پرسشنامه تاب آوري کانر و دیویدسون (2۰۰3)
انسان ها در برابر شرايط نامساعد، خطرها و ناملايمات معمولاً احساس بي پناهي مي كنند و در بسياري مواقع نيز سعي می کنند كه در برابر خطرها و موقعيت ناگوار تحمل نمايند و نتايج غير منتظره اي به دست مي آورند. توانايي اجراي اين «جادوي رايج» (ماستن 2001). اغلب در حوزه علوم اجتماعي به عنوان انعطاف پذيري يا «تاب آوري» …
ادامه مطلب...دانلود پرسشنامه هوش سازمانی كارل آلبرخت(2003)
كارل آلبرخت هوش سازماني را چنين تعريف كرده است:هوش سازماني توانايي است كه تمام توان فكري سازمان را به حركت وا مي دارد و اين توان فكري را بر دستيابي به رسالت و ماموريت خود متمركز مي سازد.انواع ديگري از هوش در سازمان ها مطرح است از جمله هوش فني كه بيانگر توانايي سازمان براي پردازش دانش و اطلاعات رايانه …
ادامه مطلب...آموزش کاربردی نرم افزار تحلیل آماری لیزرل LISREL
در کارهای پژوهشی پس از تعیین ارتباط میان متغیرها و بیان فرضیات تحقیق به کمک ادبیات نظری پژوهش(طراحی مدل)نوبت به بررسی وجود یا عدم وجود ارتباط میان متغیرها(حل مدل) می رسد. هر دو روش تحلیل مسیر و مدلسازی معادلات ساختاری برای بررسی روابط علی میان متغیرها با وجود همزمان متغیرهای مستقل،میانجی و وابسته مورد استفاده قرار می گیرند. با این …
ادامه مطلب...دانلود پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون (2000)
مفهوم فرهنگ هنگامی اهمیت پیدا می کند که تغییرات گسترده ای در سازمان مدیریت شود. تغییر سازمان فقط تغییر ساختار نمی باشد بلکه تغییر در فرهنگ سازمان نیز است. تلاش برای تغییر فرهنگ سازمان هنگامی که فهم درستی از قدرت فرهنگ و نقش آن در سازمان وجود نداشته باشد، اکثرا به شکست می انجامد و همین امر باعث می شود …
ادامه مطلب...دانلود داده های مالی شرکت های بورس اوراق بهادار تهران دوره پنج ساله 93-89
داده های آماری متغیرهای حسابداری و مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران از سال مالی1389 الی ٬1393 در قالب فایل اکسل(تعداد 81 شرکت)٬ مناسب برای انجام پروژه ها و پایان نامه های دانشجویی رشته های حسابداری٬ مدیریت مالی و اقتصاد. فعالیت مالی شرکتهای عضو بورس اوراق بهادار و ثبت صورتهای مالی انتهای دوره آنها باعث ایجاد …
ادامه مطلب...دانلود پرسشنامه سرمایه فکری بونتیس
پرسشنامه ارزیابی سرمایه فکری، که توسط بونتیس (1998) ساخته شده است که دارای 52 سؤال بسته پاسخ می باشد و بامقیاس پنج درجه ای لیکرت (خیلی کم = 1، کم= 2، متوسط = 3، زیاد= 4 و خیلی زیاد= 5) که به دلیل مشابهت های بعضی سؤالات به تعداد 42سؤال کاهش یافت. مورد بررسی قرار می گیرد، این سازه دارای …
ادامه مطلب...