دادههای جمعآوری شده اعداد و ارقامی بدون معنی میباشند که از آمار برای معنیدار کردن آنها بمنظور تحقق اهداف پژوهشها و تحقیقات کمک گرفته میشود. تجزیه و تحلیل اطلاعات فصل چهارم پایان نامه بعنوان بخشی از فرآیند روش تحقیق علمی یکی از پایههای اصلی هر مطالعه و پژوهش به شمار میرود که بوسیله آن کلیه فعالیتهای تحقیقی تا رسیدن به …
ادامه مطلب...دانلود پرسشنامه تاب آوری کانر و دیویدسون (۲۰۰۳)
انسان ها در برابر شرایط نامساعد، خطرها و ناملایمات معمولاً احساس بی پناهی می کنند و در بسیاری مواقع نیز سعی می کنند که در برابر خطرها و موقعیت ناگوار تحمل نمایند و نتایج غیر منتظره ای به دست می آورند. توانایی اجرای این «جادوی رایج» (ماستن ۲۰۰۱). اغلب در حوزه علوم اجتماعی به عنوان انعطاف پذیری یا «تاب آوری» …
ادامه مطلب...دانلود پایان نامه بررسی رابطه بین فرهنگسازمانی و سرمایه فکری در سازمان
چکیده:هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه بین فرهنگسازمانی و سرمایه فکری در سازمان خبرگزاری جمهوری اسلامی است. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و ازنظر شیوه گردآوری اطلاعات تحقیق توصیفی پیمایشی میباشد، در این تحقیق شامل کلیه کارکنان خبرگزاری جمهوری اسلامی میباشند، نمونه آماری این مطالعه شامل ۱۳۲ نفر است. در این تحقیق جهت سنجش فرهنگ سازمانی از پرسشنامه استاندارد …
ادامه مطلب...دانلود پرسشنامه هوش سازمانی کارل آلبرخت(۲۰۰۳)
کارل آلبرخت هوش سازمانی را چنین تعریف کرده است:هوش سازمانی توانایی است که تمام توان فکری سازمان را به حرکت وا می دارد و این توان فکری را بر دستیابی به رسالت و ماموریت خود متمرکز می سازد.انواع دیگری از هوش در سازمان ها مطرح است از جمله هوش فنی که بیانگر توانایی سازمان برای پردازش دانش و اطلاعات رایانه …
ادامه مطلب...آموزش کاربردی نرم افزار تحلیل آماری لیزرل LISREL
در کارهای پژوهشی پس از تعیین ارتباط میان متغیرها و بیان فرضیات تحقیق به کمک ادبیات نظری پژوهش(طراحی مدل)نوبت به بررسی وجود یا عدم وجود ارتباط میان متغیرها(حل مدل) می رسد. هر دو روش تحلیل مسیر و مدلسازی معادلات ساختاری برای بررسی روابط علی میان متغیرها با وجود همزمان متغیرهای مستقل،میانجی و وابسته مورد استفاده قرار می گیرند. با این …
ادامه مطلب...دانلود پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون (۲۰۰۰)
مفهوم فرهنگ هنگامی اهمیت پیدا می کند که تغییرات گسترده ای در سازمان مدیریت شود. تغییر سازمان فقط تغییر ساختار نمی باشد بلکه تغییر در فرهنگ سازمان نیز است. تلاش برای تغییر فرهنگ سازمان هنگامی که فهم درستی از قدرت فرهنگ و نقش آن در سازمان وجود نداشته باشد، اکثرا به شکست می انجامد و همین امر باعث می شود …
ادامه مطلب...دانلود داده های مالی شرکت های بورس اوراق بهادار تهران دوره پنج ساله ۹۳-۸۹
داده های آماری متغیرهای حسابداری و مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران از سال مالی۱۳۸۹ الی ٬۱۳۹۳ در قالب فایل اکسل(تعداد ۸۱ شرکت)٬ مناسب برای انجام پروژه ها و پایان نامه های دانشجویی رشته های حسابداری٬ مدیریت مالی و اقتصاد. فعالیت مالی شرکتهای عضو بورس اوراق بهادار و ثبت صورتهای مالی انتهای دوره آنها باعث ایجاد …
ادامه مطلب...دانلود پایان نامه بررسی رابطه بین سرمایه فکری و عملکرد مالی شرکتهای موجود در بازار سرمایه ایران
سازمان ها در حال وارد شدن به اقتصاد مبتنی بر دانش هستند ، اقتصادی که در آن دانش و دارایی های نامشهود به عنوان مهمترین مزیت رقابتی سازمانها شناخته شده است . یکی از اجزای دارایی نامشهود سرمایه فکری می باشد که تاثیر مهمی بر عملکرد و پیاده سازی استراتزیک سازمان دارد از این رو شناسایی ، اندازه گیری و …
ادامه مطلب...دانلود پرسشنامه سرمایه فکری بونتیس
پرسشنامه ارزیابی سرمایه فکری، که توسط بونتیس (۱۹۹۸) ساخته شده است که دارای ۵۲ سؤال بسته پاسخ می باشد و بامقیاس پنج درجه ای لیکرت (خیلی کم = ۱، کم= ۲، متوسط = ۳، زیاد= ۴ و خیلی زیاد= ۵) که به دلیل مشابهت های بعضی سؤالات به تعداد ۴۲سؤال کاهش یافت. مورد بررسی قرار می گیرد، این سازه دارای …
ادامه مطلب...