چکیده:شرط موفقیت هر سازمان در عرصه مدیریت، اتخاذ یک استراتژی یا سبک مدیریت تغییر مناسب میباشد، اما هنوز هم سازمانها و کشورهایی یافت میشوند که علیرغم توسعه مبتنی بر دانش مدیریت تغییر، در طرحریزی و تدوین تغییرات و انتخاب استراتژی مناسب برای مواجهه با آثار و عواقب تغییرات دقت لازم را به کار نمیبندند. هدف اصلي این پژوهش بررسی تأثیر …
ادامه مطلب...