چکیده:هدف از انجام این پژوهش، بررسي رابطه بين سبك مديريت مشاركتي و كارائي كاركنان می باشد. این پژوهش از نوع توصیفی-استنباطی بوده که به روش پیمایشی اجرا گردیده است، جامعه آماری این پژوهش تعداد 113 نفر از کارکنان شعب اعم از زن و مرد می باشند. که به روش نمونه گیری طبقه ای نسبی با استفاده از پرسشنامه محقق ساخته …
ادامه مطلب...