پرسشنامه

پرسشنامه یک ابزار تحقیقاتی است که توسط محققان برای جمع‌آوری داده‌های کمی ایجاد می‌شود. این ابزار شامل یک مجموعه از سوالات است که به طور معمول به شکل فرم مکتوب یا الکترونیکی ارائه می‌شود و از افراد یا گروه‌های هدف در جامعه برای به دست آوردن نظرات، اطلاعات، یا واکاوی احوال وضعیت استفاده می‌شود.استفاده از پرسشنامه استاندارد در تحقیقات کارشناسی …

داده‌های جمع‌آوری شده اعداد و ارقامی بدون معنی می‌باشند که از آمار برای معنی‌دار کردن آنها بمنظور تحقق اهداف پژوهشها و تحقیقات کمک گرفته می‌شود. تجزیه و تحلیل اطلاعات فصل چهارم پایان نامه بعنوان بخشی از فرآیند روش تحقیق علمی یکی از پایه‌های اصلی هر مطالعه و پژوهش به شمار می‌رود که بوسیله آن کلیه فعالیتهای تحقیقی تا رسیدن به …

انسان ها در برابر شرایط نامساعد، خطرها و ناملایمات معمولاً احساس بی پناهی می کنند و در بسیاری مواقع نیز سعی می کنند که در برابر خطرها و موقعیت ناگوار تحمل نمایند و نتایج غیر منتظره ای به دست می آورند. توانایی اجرای این «جادوی رایج» (ماستن ۲۰۰۱). اغلب در حوزه علوم اجتماعی به عنوان انعطاف پذیری یا «تاب آوری» …

چکیده:هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه بین فرهنگ‌سازمانی و سرمایه فکری در سازمان خبرگزاری جمهوری اسلامی است. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و ازنظر شیوه گردآوری اطلاعات تحقیق توصیفی پیمایشی می‌باشد، در این تحقیق شامل کلیه کارکنان خبرگزاری جمهوری اسلامی می‌باشند، نمونه آماری این مطالعه شامل ۱۳۲ نفر است. در این تحقیق جهت سنجش فرهنگ سازمانی از پرسشنامه استاندارد …

کارل آلبرخت هوش سازمانی را چنین تعریف کرده است:هوش سازمانی توانایی است که تمام توان فکری سازمان را به حرکت وا می دارد و این توان فکری را بر دستیابی به رسالت و ماموریت خود متمرکز می سازد.انواع دیگری از هوش در سازمان ها مطرح است از جمله هوش فنی که بیانگر توانایی سازمان برای پردازش دانش و اطلاعات رایانه …