پایان نامه, پایان نامه رفتار مصرف کننده, پایان نامه مدیریت آموزشی, پایان نامه مدیریت اجرایی, پایان نامه مدیریت استراتژیک, پایان نامه مدیریت بازاریابی, پایان نامه مدیریت بازرگانی, پایان نامه مدیریت تحول 51
چکیده:در آگاهی اخلاقی بسط یافته و فشار رقابتی افزایش یافته ی امروز، مفاهیم رفتار اخلاقی موسسات مالی ، عامل تعیین کننده حیاتی برای وفاداری مشتری شده است.پژوهش حاضر از نوع كاربردي و پيمايشي است. جامعه ي آماري، مشتریان بانک اقتصاد نوین شهر تهران هستند. براي انتخاب نمونه از نمونه گيري تصادفی ساده استفاده شد و تعداد ۳۸۴ پرسشنامه توزيع شد. هدف پژوهش، بررسی تاثیر رفتار فروش اخلاقی وکیفیت ارتباط با …
ادامه مطلب.. پایان نامه, پایان نامه رفتار مصرف کننده, پایان نامه مدیریت اجرایی, پایان نامه مدیریت استراتژیک, پایان نامه مدیریت بازاریابی, پایان نامه مدیریت بازرگانی 55
چکیده:بيست سال پيش براي اولين بار، داروسازان شروع به فروش مستقيم دارو به عامه مردم كردند.هدف اصلی این تحقیق تاثیر تبلیغات مستقم پزشک برروی تجویز دارو به مصرف کنندگان می باشد.پژوهش حاضر از نظر هدف، پژوهشي كاربردي و از نظر روش جمع آوري داده ها، پيمايشي است. براي جمع آوري داده هاي پژوهش از ابزار پرسشنامه استفاده شد. جامعه آماری مورد نظر، كلية پزشکان و داروسازان استان تهران مي‌باشد. داده …
ادامه مطلب.. پایان نامه, پایان نامه رفتار مصرف کننده, پایان نامه مدیریت آموزشی, پایان نامه مدیریت اجرایی, پایان نامه مدیریت استراتژیک, پایان نامه مدیریت بازاریابی, پایان نامه مدیریت بازرگانی, پایان نامه مدیریت رسانه 40
چکیده:ایجاد و حفظ وفاداری به برند یکی از زمینه های اصلی تحقیقات بازاریابان است که بازاریابان از ابزارهای متعددی برای حفظ وفاداری به برند مشتریان استفاده می کنند. شبکه های اجتماعی یکی از ابزارهای جدیدی است که برای حفظ وفاداری به برند مشتریان مورد استفاده قرار می گیرد.هدف اصلی این پژوهش بررسی تاثیر تقویت روابط مصرف کننده با نام تجاری (برند) در صفحات اجتماعی رستوران های (لوشاتر، البرز،رستوران گردان برج …
ادامه مطلب.. پایان نامه, پایان نامه بانکداری, پایان نامه حسابداری, پایان نامه رفتار مصرف کننده, پایان نامه مدیریت اجرایی, پایان نامه مدیریت استراتژیک, پایان نامه مدیریت بازاریابی, پایان نامه مدیریت بازرگانی, پایان نامه مدیریت مالی 43
چکیده:عملکرد مالی در بانکداری متّکی بر حفظ ارتباط بلند‌مدت با مشتریان است و علت آن ماهیّت محصولات و خدماتی است که ارائه می‌دهد. همچنین از دست رفتن مشتری نیز مورد توجه این حوزه است. لذا اهمیت مقوله‌ی میزان رضایت‌مندی مشتری در بخش خدمات مالی به طور گسترده قابل توجه است و فعالیت بازاریابی بسیاری از بانک‌ها نیز تمرکز بر حصول وفاداری مشتریان بوده است. هدف اصلی در این بررسی تاثیر …
ادامه مطلب.. پایان نامه, پایان نامه مدیریت آموزشی, پایان نامه مدیریت اجرایی, پایان نامه مدیریت استراتژیک, پایان نامه مدیریت تحول, پایان نامه مدیریت دولتی 45
چکیده:هدف این پژوهش، بررسی رابطه بین کمال گرایی و بهداشت روان کارکنان با توجه به نقش میانجی عزت نفس سازمانی در کارکنان رسمی مرکز منطقه شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران منطقه جنوب شرق (رفسنجان) می باشد. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش را کلیه کارکنان رسمی مرکز منطقه شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران منطقه جنوب شرق (رفسنجان) به تعداد ۱۲۵تشکیل می …
ادامه مطلب.. پروژه, پروژه کسب و کار, پروژه منابع انسانی شرکت ها 39
مقدمه شرکت والت دیزنی با شرکت های اقماری و وابسته به خودش رهبری خانواده بزرگ سرگرمی و رسانه را در بخش های مختلف از جمله شبکه های سرگرمی، پارکها استودیوهای ساخت محصولات مصرفی و رسانه های جمعی فعال بر عهده دارد. تاریخچه این شرکت در ۱۶ اکتبر ۱۹۲۳ به وسیله دو برادر، «والت» (Walt) و «روی او.» (.Roy O) دیزنی، به عنوان یک استودیو کوچک انیمیشن‌سازی تأسیس شد و چندی …
ادامه مطلب.. پایان نامه, پایان نامه رفتار مصرف کننده, پایان نامه مدیریت آموزشی, پایان نامه مدیریت اجرایی, پایان نامه مدیریت استراتژیک, پایان نامه مدیریت تحول, پایان نامه مدیریت رفتار سازمانی 175
چکیده:سازمانها امروزه در محیطی كاملاً رقابتی كه همراه با تحولات شگفت انگیز است باید اداره شوند. در چنین شرایطی مدیران فرصت چندانی برای كنترل كاركنان دراختیار ندارند و باید بیشترین وقت و نیروی خود را صرف شناسایی محیط خارجی و داخلی سازمان كنند. ابزاری كه می تواند در این زمینه به كمك مدیران بشتابد فرایند توانمندسازی است مهمترین و حیاتی ترین دارایی هر سازمان، نیروی انسانی آن سازمان است.هدف اصلی …
ادامه مطلب.. پایان نامه, پایان نامه رفتار مصرف کننده, پایان نامه مدیریت آموزشی, پایان نامه مدیریت اجرایی, پایان نامه مدیریت استراتژیک, پایان نامه مدیریت بازاریابی, پایان نامه مدیریت بازرگانی, مقاله بازاریابی 102
امروزه فروشنده به عنوان اولين رابط سازمان، تاثير قابل توجهي بر ادراک مشتري از قابل اتکابودن سازمان ارائه دهنده خدمات و ارزش خدماتش و نهايتا منافع مشتري، در ابقاي رابطه خود با سازمان متبوع فروشنده دارد. هدف اصلی این پژوهش بررسی اثرات رفتار اخلاقی فروش و شهرت نیروی فروش بر ارزش های تجربی افزوده شده مشتری و تعهد روابط است. پژوهش حاضر از نظر هدف كاربردي و ازنظر شيوه گردآوري …
ادامه مطلب.. پایان نامه, پرسشنامه, پرسشنامه فرهنگ سازمانی 116
مفهوم فرهنگ هنگامی اهمیت پیدا می کند که تغییرات گسترده ای در سازمان مدیریت شود. تغییر سازمان فقط تغییر ساختار نمی باشد بلکه تغییر در فرهنگ سازمان نیز است. تلاش برای تغییر فرهنگ سازمان هنگامی که فهم درستی از قدرت فرهنگ و نقش آن در سازمان وجود نداشته باشد، اکثرا به شکست می انجامد و همین امر باعث می شود که بسیاری از طراحان استراتژیک کنونی، تاکید ویژه ای روی …
ادامه مطلب.. پایان نامه, پایان نامه مدیریت آموزشی, پایان نامه مدیریت اجرایی, پایان نامه مدیریت بازرگانی, پایان نامه مدیریت دولتی 528
چکیده:سنجش عملکرد مهمترین ابزار تضمین اجرای دقیق وبموقع استراتژی ورسیدن به خط مشی دریک سازمان می باشد، سازمان بدون استفاده ازیک سیستم سنجش عملکرد که براساس استراتژی، عملکردکلیه اجزاء سازمان رالحظه به لحظه تحت کنترل ونظارت دارد، نمی تواند استراتژی خودرامحقق سازدودرراستای رسیدن به خط مشی خود حرکت کند.سیستم های سنجش عملکرد منجربه تعیین اهداف، نظارت وارزیابی بازخوردها به منظورکسب اطمینان مدیریت ازمیزان اثربخشی روش های اجرایی به کارگرفته شده …
ادامه مطلب..
دانلود پایان نامه مدیریت|دانلود پروژه|دانلود مقاله -پروژه مدیریت 
